Arbeitswelt im Wandel – Einblicke & Reports von YER
Mit den Reports der ehemals Staffxperts GmbH, jetzt YER Deutschland, bieten wir Ihnen fundierte Analysen, praxisnahe Impulse und exklusive Interviews – für alle, die Arbeit neu denken. Hier finden Sie alle Veröffentlichungen inklusive kostenloser Downloads.
Einblicke: Arbeitswelt im Wandel
Reports von YER Deutschland, ehemals Staffxperts GmbH
Fachkräftemangel, Digitalisierung und globale Umbrüche verändern unsere Arbeitswelt grundlegend. Die Reports liefern fundierte Einblicke, praxisnahe Impulse und exklusive Interviews – für alle, die Arbeit neu denken.
Jetzt entdecken, downloaden und weiterdenken:
- World wide work – Report 03 (2024)
- Embrace change – Report 02 (2023)
- The green fit – Report 01 (2022)
WORLD WIDE WORK – REPORT 03 (2024)
Internationale Recruiting-Strategien für eine globale Arbeitswelt
Bis 2035 wird fast ein Drittel der heutigen Erwerbstätigen in Deutschland das Rentenalter erreichen. Gleichzeitig drängen weltweit Millionen von Fachkräften auf den internationalen Arbeitsmarkt. Wie können Unternehmen dieses Potenzial nutzen – und was bedeutet das für die Arbeitswelt im Wandel?
Unser Report World wide work gibt Antworten und beleuchtet Trends, Instrumente und Strategien rund um das globale Recruiting.
Themen im Fokus:
- Thinking people and culture globally: Best Practices von unserem Partner YER in den Niederlanden
- Digitale Tools im Recruiting: Welche Rolle spielt KI im HR-Management?
- Mind the Gap: Warum Skill Maps schon beim Berufseinstieg relevant sind
Embrace change – Report 02 (2023)
Transformation als Dauerzustand verstehen
Die Arbeitswelt im Wandel wird zunehmend von den großen „D“ geprägt: Dekarbonisierung, Digitalisierung und Demografie. Diese Megatrends verändern nicht nur Prozesse, sondern auch Einstellungen und Führungskulturen in Unternehmen.
Im zweiten YER Deutschland, ehemals Staffxperts Report Embrace change, analysieren wir gemeinsam mit Expert:innen, wie Transformation gelingen kann – nicht als Ausnahme, sondern als neue Normalität.
Themen im Fokus:
- Expertengespräch Transformation: Führungsverständnis neu denken
- Projektbeispiel Baltic Pipe: Energiewende in der Praxis
- The great Resignation: Warum so viele wechseln wollen – und was das für Arbeitgeber bedeutet
The green fit – Report 01 (2022)
Personal als Schlüsselfaktor für die Energiewende
Der Wandel hin zu grünen Energien bringt eine paradoxe Situation mit sich: Während ehrgeizige Ziele gesetzt werden, fehlt es vielerorts an Fachkräften, um diese zu erreichen. Externe Projektlösungen und neue Arbeitsmodelle gewinnen an Bedeutung.
Der Report The green fit von YER Deutschland, ehemals Staffxperts beleuchtet die besondere Rolle der Arbeitswelt im Wandel, insbesondere im Energiesektor.
Themen im Fokus:
- The green fit: Herausforderungen für Netzbetreiber und Energieerzeuger
- Projektlösungen für die Energiewende: Wie Projektarbeit hilft, Personalengpässe zu kompensieren
***Bildnachweis: Titelbild: metamorworks/stock.adobe.com
